2018年混合所有制改革進(jìn)一步加快。五糧液的私募股權(quán)和員工持股計劃于2018年4月20日完成并上市。五糧液是我國第一家實施員工持股計劃的高端白酒上市公司。這標(biāo)志著公司在推進(jìn)混合所有制改革和取得階段性成果方面取得了穩(wěn)步進(jìn)展。此外，股息和股息回報進(jìn)一步加強(qiáng)。據(jù)統(tǒng)計，自1998年上市以來，公司累計落實7股利、16股現(xiàn)金股利244億元，是上市以來籌資總額的6.4倍。五年來，五糧液的現(xiàn)金股利總額為164億元，占四川上市公司571億元現(xiàn)金股利總額的28.7%。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代的到來和以阿里巴巴為代表的數(shù)字經(jīng)濟(jì)的興起，深刻影響了人類社會經(jīng)濟(jì)活動的組織。當(dāng)前，全球企業(yè)正面臨著產(chǎn)業(yè)、組織和價值觀三大重組。首先，數(shù)字技術(shù)重新定義了商業(yè)模式，顛覆了原有的產(chǎn)業(yè)組織。許多行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者不是被行業(yè)內(nèi)的追求者所取代，而是受到技術(shù)進(jìn)步的挑戰(zhàn)。受技術(shù)變革影響的競爭格局的速度和深度發(fā)生了數(shù)量級的變化。第二，企業(yè)組織也需要重構(gòu)。過去的新時代組織結(jié)構(gòu)已不能適應(yīng)數(shù)字化時代的需要，新時期的組織應(yīng)全面升級為分布式組織。第三，價值觀也在重新調(diào)整，數(shù)字經(jīng)濟(jì)追求的價值觀是開放、共享、透明和負(fù)責(zé)任的，這與傳統(tǒng)企業(yè)的價值觀大不相同。

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